Endur Architect

Required Skills and Experience: 

• Exceptional stakeholder management with the ability to proactively engage, influence and align senior business and technical leaders. 
• High‑impact communication skills (written and verbal), able to articulate architectural viewpoints, decisions and trade‑offs clearly and appropriately for different audiences. 
• Strong business acumen, applying industry knowledge to connect technology decisions with business value, process optimisation and strategic outcomes. 
• Cross‑team collaboration, working effectively across architecture, engineering, product and business domains to drive coherent end‑to‑end solutions. 
• Decision-making authority, able to evaluate complex scenarios, sign off exceptions where appropriate, and provide authoritative architectural direction. 

Desired Skills and Experience: 

• Experience applying industry best practices to improve architectural outcomes. 
• Familiarity with business process or data model design. 
• Exposure to large scale transformation or modernisation programmes. 
• Ability to mentor junior architects or contribute to architectural standards. 

Roles and Responsibilities: 

• Lead the architecture for a major business segment or enterprise‑wide domain, overseeing complex solution designs and guiding teams at varying levels of seniority. 
• Own the end‑to‑end technical design for projects or products, covering integration, hosting, security, data flows and overall architectural coherence. 
• Diagnose and resolve high‑complexity, non‑routine technical challenges, providing authoritative recommendations that influence short‑ and medium‑term business performance. 
• Introduce and adapt best practices from other industries and markets, contributing to the development of architectural standards, patterns and procedures. 
• Identify opportunities to simplify and modernise complex architecture landscapes, driving new approaches and continuous improvement. 
• Act as a recognised subject‑matter expert, offering strategic technical advice and shaping new processes, frameworks and technical operating environments. 
• Influence business process and data redesign by collaborating with process owners, data owners and other senior stakeholders. 
• Build and manage strong relationships with senior business leaders, ensuring alignment between architectural decisions and strategic objectives. 
• Serve as a role model within the architecture community, supporting the development and growth of emerging experts.